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  • 打好工才干创好业
    打好工才干创好业 金龙

    215381

    这个社会,一般的打工,现已满意不了群众。 最勉励的成功经典,行将改动千万人命运的书。 我的成功,是能够仿制的
  • 男人的本钱大全集
    男人的本钱大全集 盛文林

    45559

    男人的本钱大全集
  • 女性的本钱大全集
    女性的本钱大全集 盛文林

    34946

    个人魅力篇——光彩照人,我的美丽我做主“云想衣裳花想容”,每个女性都有一个美丽的梦。具有完美的形象,不只会让自己心境愉悦,还能使周围的人对咱们形象变好,然后建立咱们在生活中的魅力形象,带来事业成功的好局势。所以设计好自己的形象,便是发明成功的条件。
  • 办理不狠,公司不稳
    办理不狠,公司不稳 王剑

    14441

    要想在商场上立于不败之地,有必要“狠”字当头。狠是一种姿势,一种精力,一种深思熟虑后的履行力。古往今来,心慈手软对政治家、军事家、大商人来说,都是丧命的缺点,是那些失利者功败垂成的重要原因。正如华为技术有限公司总裁任正非所说,“我永久都不知道谁是优异职工,就像我不知道在苍茫荒漠上究竟谁是领头狼相同。
  • 管人很重要,用人更重要
    管人很重要,用人更重要 王剑

    7341

    关于一个办理者来说,并不是将人才吸纳进自己的麾下便能够无忧无虑了只要对人才办理得法,用人妥当,才干激起职工的无限潜能善用人者能成事,能成事者善用人有德有才破格重用;无德有才约束选用;有德无才培育运用;无德无才坚决不必
  • 李嘉诚50年经商哲学
    李嘉诚50年经商哲学 王剑

    5321

    在我国甚至全世界,提起李嘉诚,简直无人不知,无人不晓。经过创业经商,李嘉诚不只赢得了许多的金钱和财富,更重要的是,他为自己建立了杰出的社会形象,宣传了杰出的思维,留下了夸姣的名声,赢得了社会群众的高度认可。作为一名商人,李嘉诚创建了一套具有丰厚内在的人生韬略和经商哲学。
  • 乘风而起
    乘风而起 卢永贤

    6325803

    留念变革开放40周年,《乘风而起》由闻名作家卢永贤编撰,叙述了21世纪初,一介草民张勇下海奋斗,沐浴变革的春风,抓住机会,乘风而起。从废品回收到投身新式环保职业,他尽力奋斗,不怕苦,不怕累,凭仗脑筋和尽力在剧烈的商业竞赛中运筹帷幄,合纵连横,一步步将生意做大,将小公司做强;最终创建起自己的环保商业帝国,收成成功并回馈社会的勉励故事。其著作赋有内在,360度的复原了变革后年代的变迁,公民走向殷实小康,国家开端走向富足的状况,能够说是一部21世纪初期的百科全书。
  • 管人先做人,带人要带心
    管人先做人,带人要带心 志朝

    103130

    对办理艺术的探究始于对自己的探究,而这一旅程的**起点之一便是做人。带人要带心,真实的办理是办理人的心。回归以人为本的办理实质,从根本上处理团队各种问题。灵动的办理学百科全书,摒弃枯燥乏味的教条式说教,用生动的小故事为你教授实在可用可行的办理哲学。
  • 出售便是搞定人
    出售便是搞定人 谢国计

    67841

    微观出售便是搞定人。人是灵动的,所以出售不是一个静态的工作,它注定是一个动态的工作。在动态的体系中保持平衡,这就和冲浪运动一个原理,在大海里,高水平的冲浪便是一种艺术。关于怎么去做出售,怎么做一个优异的出售人员,这当然不是用来坐着评论的问题,因为一切都在变。长辈很好的出售方法到现在就不那么适用了,原因很简单,便是年代变了,咱们交流的方法变了。选用老的出售方法不能完结今日的出售。
  • 不明白心思学就做欠好出售
    不明白心思学就做欠好出售 谢国计

    55045

    出售便是一场心思战,出售便是心与心的比赛。出售界撒播一句名言:“成功的出售员必定是一个巨大的心思学家。”一个成功的出售员往往不是因为有一副三寸不烂之舌,而是因为他通晓出售心思学!假如你想钓到鱼,就得像鱼那样考虑,而不是像渔夫那样考虑。
  • 办理便是搞定人
    办理便是搞定人 谢国计

    40514

    为什么有的职工不领情?为什么履行总是不到位?为什么看好的人干欠好?为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功,失利的企业为什么失利,不单是有人才,更重要的是要搞定人才!办理者的最高境地便是搞定人。 搞定人不是整人,而是让部属心服口服,只要这样,才干发挥部属的最大潜能。要让部属心服,需求依托的是卓有成效的办理方法,而不是手中的权利。优异的办理者,往往能够经过对职工表达关怀、信赖、理解和支持,赢得职工的忠心;经过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满意职工自我实现的心思需求,然后激起出他们的潜能,使自己
  • 准则才是真实的老板
    准则才是真实的老板 王剑

    29189

    许多企业在创建之初,因为创始人的才能和个人魅力拔尖,即使没有标准的准则,也能带领企业走向某一开展高度。但是,当企业开展到必定规划或许创始人卸职之后,假如企业仍然没有标准的准则,那么企业就很简单走下坡路。即使企业多延聘几个才能拔尖的办理者,假如没有一套好的准则,也难以把企业经营和办理好。
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